Poszukujemy studentów/tek i absolwentów/ek Politechniki, którzy/re:

• Są co najmniej na 3-cim roku,
• Znają jęz. angielski w stopniu bardzo dobrym,
• Potrafią efektywnie współpracować z innymi,
• Potrafią analizować i znajdować rozwiązania problemów,
• Potrafią wdrażać i reaplikować innowacyjne rozwiązania,
• Są gotowi do wzięcia odpowiedzialności za szeroki zakres obowiązków, podejmowania krótko- i długoterminowych decyzji.

Chciał(a)byś zmieniać surowce w niesamowite doświadczenia konsumentów? Praktyki letnie w fabryce Gillette w Łodzi to zatem najlepszy sposób na zdobycie tego rodzaju doświadczeń. W naszych fabrykach wytwarzamy wysokiej jakości dobra konsumpcyjne, które na czas i przy niskich kosztach dostarczamy klientom. Ty pomożesz nam wdrażać innowacyjne pomysły, rozwijać się oraz korzystać z najbardziej zaawansowanych technologii. Cenimy Twoją kreatywność oraz umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów. Twoja rola w fabryce: Podczas praktyk spotkasz się z bardzo różnorodnymi wyzwaniami. Do Ciebie będzie należało podejmowanie decyzji i ty będziesz odpowiadać za ich rezultaty. Poznasz nasze wiodące technologie oraz standardy i metody pracy. W rezultacie rozwiniesz się osobiście i zawodowo dzięki doświadczeniu, szkoleniom oraz mentoringowi. Praktyki trwają 3 miesiące i rozpoczynają się 1 lipca 2020 r. Jesteś gotowy/a do podjęcia tego wyzwania? W obszarze produkcji skupiamy się na 3 priorytetach: • Bezpieczeństwo • Jakość • Produktywność Twoją misją będzie: • Analizowanie strat (dot. sprzętu, umiejętności, organizacji) • Praca nad 1-3 kluczowymi projektami mającymi na celu wyeliminowanie strat w obszarze produkcji • Rozwiązywanie problemów technicznych • Wdrażanie i systematyzowanie narzędzi zarządzania produkcją • Upraszczanie procesu produkcyjnego oraz standaryzacja pracy

Co oferujemy:

• Odpowiedzialność od 1. Dnia – od początku będziesz w pełni odpowiadać za swoje projekty,
• Nieustający coaching i mentoring – będziesz pracować z ludźmi pełnymi pasji i korzystać zarówno z formalnych szkoleń, jak i mentoringu ze strony swojego menedżera,
• Dynamiczne i pełne szacunku środowisko pracy – skupiamy się na naszych pracownikach, cenimy każdego z nich oraz wspieramy aktywności promujące elastyczność i efektywne zarządzanie pracą i życiem prywatnym