• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: inżynieria lądowa, konstrukcje budowlane, instalacje sanitarne, pokrewne,
• Uprawnienia budowlane bez ograniczeń do kierowania/nadzorowania robót budowlanych, preferowane w specjalności konstrukcyjno-budowlanej,
• Aktualna przynależność i opłacone składki w Izbie Inżynierów Budownictwa,
• Co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe,
• Znajomość procesu inwestycyjnego w rozumieniu Prawa Budowlanego, Prawa Administracyjnego i Prawa Ochrony Środowiska,
• Doświadczenie w pracy przy realizacji projektów budowlanych (funkcja kierownika budowy, inspektora nadzoru inwestorskiego),
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej wielobranżowej,
• Znajomość oprogramowania MS Office, AutoCAD, kalkulacyjne, obliczeniowe,
• Znajomość j. obcych: angielski lub niemiecki,
• Prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• Wpis do rejestru CHEB, CEEB,
• Doświadczenie w planowaniu prac modernizacyjnych, remontowych i inwestycyjnych, utrzymania ruchu,
• Praca na stanowisku specjalisty ds. remontowo-budowlanych.

• Odpowiedzialność za koordynowanie procesów planowania i nadzoru nad procesem realizacji przyjętych przez Spółkę zamierzeń inwestycyjnych oraz zamierzeń związanych z konserwacją obiektów zakładowych, ochrony zakładu w celu konkurencyjnego rozwoju przedsiębiorstwa,
• Odpowiedzialność za planowanie i prowadzenie prac modernizacyjnych, remontowych i inwestycyjnych, utrzymania ruchu zgodnie z przepisami prawa budowlanego / w zakresie uzyskanym od bezpośredniego przełożonego / oraz w zakresie wymaganym dla urządzeń, maszyn i linii produkcyjnych, technologii produkcji, a w szczególności:
• Koordynacja prac budowlanych, instalacyjnych i modernizacyjnych (budowlanych i maszynowych), remontowo-budowlanych,
• Nadzór nad wykonawcami i podwykonawcami robót,
• Kontrola kosztów, budżetu, terminowości i jakości wykonania,
• Zapewnienie zgodności z przepisami BHP i PPOŻ,
• Organizowanie odbiorów technicznych ostatecznych, częściowych, usterkowych,
• Uzgodnienia techniczne,
• Sporządzanie harmonogramów realizacji projektów inwestycyjnych i remontowych,
• Opiniowanie planów inwestycyjnych, remontowych, ofert przesłanych przez Dział Zakupów,
• Nadzór nad sprawnością techniczną obiektów i infrastruktury będącej w zakresie działu,
• Działanie w imieniu Spółki przed Organami Starostwa Powiatowego, Urzędu Miejskiego, Urzędu Gminy Karlino, PINB, Zachodniopomorskim Zarządem Dróg Wojewódzkich w Koszalinie i jego Oddziałami, Powiatowym Ośrodkiem Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej i innych, we wszystkich sprawach związanych z przygotowaniem projektu budowlanego, uzyskaniem pozwolenia na budowę/zgłoszeniem i zakończeniem procesu inwestycyjnego, w których Spółka jest lub będzie stroną,
• Prowadzenie KOB i c-KOB obiektu budowlanego zgodnie z obowiązującymi przepisami, dokonywanie obowiązkowych przeglądów, sporządzanie protokołów, dokonywanie wpisów do KOB i c-KOB,
• Udział w opracowywaniu budżetu inwestycyjnego, remontowego i operacyjnego na każdy rok kalendarzowy,
• Współpraca ze wszystkimi działami firmy w ramach realizowanych zadań.

Po okresie wdrożeniowym możliwość objęcia stanowiska Zastępcy Menedżera Działu Inwestycji, Biura Technicznego i Ochrony. Stanowisku podlegają Specjaliści ds. Inwestycji, Specjalista PPOŻ. z Zakładowym Pogotowiem Przeciwpożarowym, komórka gospodarcza, komórka Ochrony Fizycznej Zakładu.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Nagrodę miesięczną do 10%,
• Pakiet Świadczeń Socjalnych: zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku urlopowego, świadczenia pieniężne z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy,
• Dodatkową wpłatę pracodawcy na PPK uzależnioną od stażu pracy w Homanit,
• Program poleceń pracowniczych – nawet 2 883,60 zł,
• Nieoprocentowane pożyczki w ramach Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Możliwość pracy w tzw. ruchomym czasie pracy, polegającym na elastycznych godzinach rozpoczynania pracy (06:00–9:00),
• Bezpłatny transport do/z pracy z kierunków: Karlino, Białogard, Kołobrzeg, Koszalin oraz Gościno,
• Nieodpłatne obiady,
• Komfortowe i ergonomiczne miejsca pracy,
• Możliwość przystąpienia do Prywatnej Opieki Medycznej finansowanej w dużej części przez pracodawcę,
• Możliwość przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie,
• Kompleksowy onbording, szkolenia i rozwój zawodowy,
• Możliwości awansu i rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Imprezy integracyjne dla pracowników,
• Firmowe wydarzenia dla dzieci pracowników (Dzień Dziecka, Mikołajki),
• Pracę w przyjaznym i zgranym zespole.