|
Nomad Electric
Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii.
Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową (Nomad Wind) oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych (Nomad Grid), realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych.
Firma zatrudnia ponad 300 specjalistów i realizuje projekty o łącznej wartości portfela zamówień przekraczającej 500 mln PLN. Nomad Electric prowadzi działalność w Polsce oraz na rynkach europejskich, m.in. w Rumunii, Niemczech i Portugalii.
Strategicznym celem spółki jest dalsza ekspansja w obszarze OZE, energetyki wiatrowej, infrastruktury elektroenergetycznej oraz projektów przemysłowych, zarówno w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych.
W marcu 2026 roku Nomad Electric został wyróżniony w prestiżowym rankingu Diamenty Forbesa, który obejmuje firmy najszybciej zwiększające swoją wartość przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów rzetelności finansowej oraz zarządzania ryzykiem. Wyróżnienie to potwierdza silną pozycję Nomad Electric jako wiarygodnego, stabilnego i dynamicznie rozwijającego się partnera w sektorze energetycznym.
|
|
| Branża: | Human, Resources, Kadry |
|---|---|
| Rodzaj pracy: | praca stała |
| Stanowisko: | Specjalista ds. Rekrutacji i Administracji HR (K/M/N) |
| Wakatów: | 1 |
| Miejsce pracy: | Koszalin |
| Wymagania: | Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji. Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2. Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów. Skrupulatność, dokładność i dbałość o szczegóły. Samodzielność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań. Mile widziane: Doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska fizyczne/budowlane. |
| Obowiązki: | Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska fizyczne (głównie Technicy Turbin Wiatrowych). Możliwość samodzielnego prowadzenia innych procesów rekrutacyjnych w ramach Grupy na różnorodne stanowiska. Koordynowanie i umawianie pracowników na szkolenia oraz badania. Przygotowywanie umów oraz kompletowanie dokumentacji pracowniczej. Bieżące prace administracyjne zlecane przez Przełożonych. Współpraca z innymi działami firmy w zakresie organizacji zatrudnienia. |
| Firma oferuje: | Pracę stacjonarną w Koszalinie na początkowym etapie współpracy, z możliwością przejścia na model hybrydowy w późniejszym czasie Pracę w zgranym i wspierającym zespole – na podobnym stanowisku pracuje już osoba, która zapewni pełne wdrożenie. Możliwość zdobycia i rozwijania doświadczenia w branży energetyki wiatrowej. Stabilne zatrudnienie. Realny wpływ na rozwój zespołu i procesów rekrutacyjnych. |
| Sposób aplikowania: | https://nomadelectric.peopleforce.io/careers/v/202960-specjalista-ds-rekrutacji-i-administracji-hr-kmn |
Copryright © 2016 Biuro Karier Politechniki Koszalińskiej