- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Prawo Pracy, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi​, Administracja lub pokrewne - 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników - Znajomość systemu SAP - Znajomość przepisów prawa pracy - Umiejętność pracy pod presją czasu, rzetelność oraz dokładność w wykonywaniu obowiązków

- Wykonywanie czynności związanych z obsługą administracyjno-kadrową - Współpraca z jednostkami organizacyjnymi spółki w zakresie realizowanych spraw - Monitorowanie terminów (badania lekarskie, BHP, pouczenia okresowe) - Obsługa magazynu awaryjnego w zakresie przyjmowania dostaw, inwentaryzacji materiałów magazynowych - Obsługa przyzakładowych stacji paliw w zakresie zamawiania, przyjęcia paliwa oraz monitorowania stanu paliwa

- Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce na podstawie umowy o pracę – 76% naszych pracowników pracuje z nami 5 lat i dłużej - Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie Lux Med, kart sportowych Fit Profit/ Medicover Sport maksymalnie do 90% w zależności od progu dochodowego oraz możliwość wykupienia opieki medycznej i kart sportowych dla rodziny, a także dofinansowanie dla pracownika i rodziny do biletów na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz) - Dofinansowanie wyjazdów prywatnych lub wczasów pod gruszą – maksymalnie do 3 600 zł - Dofinansowanie do obozów i kolonii dzieci – maksymalnie zwracamy 85% kosztów - Świadczenia pieniężne z okazji świąt dla pracownika i dzieci do lat 14 - Nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania maksymalnie do 35 000 zł - Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100 % płatne przez pracodawcę - Zniżki dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją w całej Polsce (zniżka do 99%, dla dzieci i małżonków – do 80%) - Możliwość skorzystania z ośrodków wypoczynkowych należących do spółki na preferencyjnych warunkach (morze, góry, jeziora) - Dodatkowy dzień wolny od pracy z okazji Dnia Kolejarza - 25 listopada oraz deputat węglowy