POTRZEBNE CI BĘDĄ (wymagania niezbędne):

• Wykształcenie: wyższe z zakresu ekonomii lub politologii lub stosunków międzynarodowych lub integracji europejskiej lub prawa lub administracji;
• Powyżej 2 lat doświadczenia zawodowego w obszarze problematyki integracji europejskiej lub problematyki ekonomicznej lub stosunków międzynarodowych;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1;
• Posiadanie wiedzy z zakresu: integracji europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki ekonomicznej, znajomości zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji państwowej (w tym służby cywilnej) oraz instytucji unijnych;
• Posiadanie umiejętności: analizowania, wnioskowania i konstruowania samodzielnych ocen, opracowywania strategii negocjacyjnej, przekazywania informacji na piśmie w jasnej i zwięzłej formie;
• Posiadanie kompetencji miękkich: negocjowanie, kreatywność, komunikacja, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca;
• Posiadanie obywatelstwa polskiego;
• Korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (wymagania dodatkowe):
• Wykształcenie: wyższe magisterskie z zakresu ekonomii lub politologii lub stosunków międzynarodowych lub integracji europejskiej lub prawa lub administracji lub studia podyplomowe z zakresu ekonomii lub integracji europejskiej lub funduszy UE;
• Ukończone szkolenia z zakresu analizy danych lub funduszy UE lub obsługi Excel;
• Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego na poziomie B2.

OSOBA NA TYM STANOWISKU:

• Będzie pracować w zespole zajmującym się finansowym wymiarem polityk unijnych i negocjacjami wieloletniego budżetu unijnego;
• Zadania tematycznie będą dotyczyły Wspólnej Polityki Rolnej i będą miały wpływ na kształtowanie polityki europejskiej RP;
• Będzie przygotowywać projekty decyzji w obszarze właściwym dla stanowiska pracy;
• Będzie uczestniczyć w negocjacjach z przedstawicielami państw członkowskich i instytucji UE, w tym w pracach grup roboczych Rady UE oraz grup międzyresortowych, będzie przygotowywać instrukcje dla przedstawiciela RP, opiniować i zgłaszać uwagi do dokumentów oraz uczestniczyć w spotkaniach bilateralnych i multilateralnych;
• Będzie również koordynować i prowadzić prace koordynacyjne z resortami, urzędami centralnymi, innymi instytucjami i partnerami społeczno-gospodarczymi w celu wypracowania projektu stanowiska korzystnego dla RP i mandatu negocjacyjnego (czasowa koordynacja pracowników Departamentu i spoza Departamentu);
• Ponadto, będzie opiniować propozycje rozwiązań problemów oraz rozstrzygnięć, decyzji i ustaleń w odniesieniu do rządowych projektów aktów prawnych i dokumentów pozalegislacyjnych przedkładanych pod obrady Rady Ministrów i Komitetu do Spraw Europejskich, a także przygotowywać materiały i wystąpienia na posiedzenia Komitetu do Spraw Europejskich;
• W związku z realizacją powyższych zadań będzie wykonywać złożone analizy, w tym przy wykorzystaniu modeli ilościowych, tworząc nowe rozwiązania;
• Do realizacji tych zadań potrzebne będzie posiadanie pełnej wiedzy z zakresu właściwego dla stanowiska oraz bardzo dobra znajomość dziedzin pokrewnych;
• Będzie realizować inne zadania pozostające w kompetencji Wydziału.

• Wynagrodzenie podstawowe w wysokości ok. 6095 zł brutto;
• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 9.30;
• Indywidualny rozkład czasu pracy;
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”);
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• „Trzynaste” wynagrodzenie;
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami;
• Bogaty pakiet szkoleń, możliwość refundacji kosztów nauki języka, studiów podyplomowych;
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych;
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne;
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
• Dofinansowanie do żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego;
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych;
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych;
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie;
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki;
• Wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej;
• Możliwość udziału w wycieczkach krajoznawczych;
• Możliwość angażowania się w organizowane akcje wolontariackie;
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu;
• Miejsce do odświeżenia się;
• Stołówka pracownicza;
• Strefa aktywności;
• Pokój dla rodzica z dzieckiem;
• Dobra lokalizacja;
• Miła atmosfera pracy.