Dołącz do naszego zespołu, jeśli:

• masz wykształcenie techniczne: informatyka, automatyka lub pokrewne;
• znasz zagadnienia z dziedziny sieci komputerowych oraz baz danych a dodatkowo interesujesz się cyberbezpieczeństwem;
• bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie;
• masz łatwość przyswajania oraz dzielenia się wiedzą techniczną;
• dobrze organizujesz pracę własną i jesteś samodzielny a jednocześnie potrafisz pracować w zespole;
• posiadasz wysoką kulturę osobistą;
• masz pozytywną postawę interpersonalną i wysoką odporność na stres;
• jesteś gotowy do sporadycznych wyjazdów zagranicznych. Jeśli nie jest Ci obce którekolwiek z poniższych haseł, będzie to Twoim dodatkowym atutem: o Cisco, Fortigate – podstawy sieci komputerowych o Windows server (2012/2016), Powershell, Linux, Bash, Docker o HyperV / VMWare o Języki programowania (C#, Python, Node.js/AngularJS).

Zapewniamy pełen pakiet szkoleń, po których będziesz odpowiedzialny za projektowanie, uruchamianie, serwisowanie oraz zdalne wsparcie techniczne (I/II linia wsparcia) na statkach i obiektach typu offshore.

Nasi pracownicy są zadowoleni z pracy i zostają z nami na długie lata, ponieważ oferujemy:

• świetną atmosferę w pracy: jesteśmy zwycięzcą Great Place To Work 2020, jesteśmy zwycięzcą Great Place To Work 2020 dla Millenialsów, jesteśmy Rzecznikiem Standardu Etyki, jesteśmy Pracodawcą Pomorza Roku 2018;
• skandynawską kulturę pracy – zwracamy się do siebie na "ty", niezależnie od zajmowanego stanowiska i nie mamy dress code’u;
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• prywatną opiekę medyczną z opcją dodatkową dla członków rodziny;
• ubezpieczenie na życie;
• program rekomendacji pracowników;
• wczasy pod gruszą/dofinansowanie urlopu;
• elastyczne godziny pracy;
• komfortowe, nowoczesne biuro z dostępnym chillout roomem;
• dbałość o work-life balance;
• zakup akcji Kongsberg Gruppen z 25% rabatem;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (pakiet szkoleń, dofinasowanie nauki, online kursy angielskiego, niemieckiego oraz norweskiego, także dla członków rodziny);
• wsparcie naszych pracowników w rozwijaniu pasji i zainteresowań pozazawodowych;
• prezenty okazjonalne dla naszych pracowników;
• pełny komplet narzędzi do pracy;
• pakiet relokacyjny;
• bonus z okazji narodzin dziecka oraz z okazji ślubu.