• wykształcenia wyższego (mile widziane szkolenia z zakresu ZZL).
• kilkuletniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku,
• znajomości prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych,
• znajomości pakietu MS Office (w szczególności Excel),
• umiejętności budowania relacji z pracownikami i współpracownikami,
• wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
• prawa jazdy kat. B.

   

·         prowadzenie dokumentacji pracowniczej (akt osobowych, dokumentacji urlopów, ewidencji czasu pracy i nieobecności, w tym urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich), jak również ewidencja danych w systemie kadrowo-płacowym,

·         sporządzanie umów o pracę, wystawianie świadectw pracy,

·         nadzorowanie terminowości przeprowadzenia szkoleń BHP i wykonania badań lekarskich,

·         sporządzanie umów cywilnoprawnych (umowy o dzieło, umowy zlecenie) dla zleceniobiorców,

·         wystawianie stosownych zaświadczeń pracowniczych,

·         udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

·         bieżące wsparcie i doradztwo w zakresie HR dla menadżerów i pracowników,

·         współpraca przy prowadzeniu procesów rekrutacyjnych z kierownikami różnych działów w firmie, a także z firmami doradztwa personalnego,

·         dbałość o właściwy obieg dokumentów oraz współdziałanie z innymi działami firmy.