Idealnego kandydata na Menadżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży lub/ i w branży finansowej,
• bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji,

• inicjatywa w działaniu, proaktywność.

Najważniejsze zadania menadżera zespołu to:

• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży,
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
• dbanie o jakość sprzedaży,
• profesjonalne doradztwo w zakresie produktowym.