Oczekujemy:

• zainteresowania HR oraz branżą sieci sprzedaży (po stażu możliwość rozwoju w strukturach operacyjnych),
• wysokich umiejętności interpersonalnych,
• inicjatywy i dużej dynamiki działania,
• umiejętności organizacyjnych i efektywnej pracy pod presją czasu,
• bardzo dobrej znajomości obsługi komputera w tym pakietu MS Office (Excel, PowerPoint),
• profesjonalizmu i wysokiej kultury osobistej,
• mile widziana znajomość języka angielskiego lub francuskiego.  

Wsparcie działu personalnego centrali firmy w szerokim zakresie HR:

• animowanie projektów HR,
• wspieranie i organizacja procesów: o    szkoleniowych, o    rekrutacyjnych, o    ocen okresowych, o    komunikacji wewnętrznej, o    personalnych,
• obsługa pracowników w zakresie kadrowo-personalnym,
• wprowadzenie danych do systemu i archiwizowanie dokumentów.  

Aplikuj