Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży,
• bardzo mile widzanie w branży ubezpieczeniowej,
• bardzo mile widziane doświadczenie w rekrutacji,
• wykształcenie wyższe,
• inicjatywa w działaniu i proaktywność.

Najważniejsze zadania Menedżera Zespołu to:

• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków zespołu,
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży,
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
• dbanie o jakość sprzedaży,
• uczestnicznie w projektach o charakterze sprzedażowym,
• wdrażanie nowych produktów,
• aktywizowanie sprzedaży,
• wprowadzanie nowych standardów pracy.

CV proszę wysyłaąć na adres: