• wykształcenie wyższe,
• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w obrębie miękkiego HR-u,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów,
• duża samodzielność i inicjatywa w działaniu,
•  zaangażowanie,
• dobra znajomość języka angielskiego.

• rekrutacja na różnych poziomach, 
• uczestnictwo w lokalnych/globalnych projektach HR takich jak oceny okresowe, badanie satysfakcji – od projektu do wdrożenia - organizacja lub prowadzenie szkoleń administracji HR,
• zastępowanie menedżera działu

Cv w j.polskim i angielskim prosimy o nadsyłanie na adres mailowy:

marta.jablonska@efekt-synergia.pl