• min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• wykształcenie wyższe
• znajomość przepisów KP
• znajomość języka angielskiego
• dobra organizacja czasu pracy
• samodzielność, terminowość, zaangażowanie

• opracowywanie i wdrażanie polityki personalnej i szkoleniowej firmy
• tworzenie profili kompetencyjnych i opisów stanowisk pracy
• współudział w projektowania i wdrażaniu systemów ocen pracowniczych, systemu szkoleniowego
• definiowanie oraz realizacja projektów w obszarze HR (m.in. adaptacja pracowników, komunikacja, zarządzanie talentami, ścieżki rozwoju, programy motywacyjne, marketing personalny)
• prowadzenie procesów rekrutacji
• zarządzanie bazą kandydatów
• dobór odpowiednich narzędzi rekrutacyjnych do realizowanych projektów
• wsparcie w prowadzeniu spraw kadrowo – płacowych
• praca nad rozwojem i poprawą komunikacji wewnętrznej w firmie

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych na adres: jobs@viwa.me Prosimy o wpisanie numeru referencyjnego w tytule maila: Nr ref: HRS