21. Środkowopomorskie Targi Pracy GlobalLogic Job Fair
18.04.2024 r., godz. 10.00 – 14.00
Hala Widowiskowo-Sportowa, Koszalin ul. Śniadeckich 4
10.00 – 14.00 – Prezentacje wystawców, zwiedzanie stanowisk targowych
10.00 – Oficjalne otwarcie 21. Środkowopomorskich Targów Pracy GlobalLogic Job Fair
10.15 – 11.00 – Debata nt. Sztuczna inteligencja w obszarze HR – konieczność ,,Tu i teraz” czy ,,Pieśń przyszłości” (scena)
A.I. na dobre wkracza we wszystkie sfery naszego życia. Nie inaczej jest w sferze zatrudnienia. Procesy rekrutacyjne, systemy ocen pracowniczych, kształtowanie polityki wynagrodzeń
– to tylko niektóre obszary, w których A.I. już dziś odgrywa swoją rolę. Nie ma wątpliwości, co do tego, że ta tendencja będzie wzrastać. Problemem jest to, iż aktualnie obowiązujące przepisy prawa w jakikolwiek sposób nie regulują tych kwestii, zatem życie pisze w tym zakresie swoje własne scenariusze. A.I. - wielkie szanse, czy niedostrzegane zagrożenia w obszarze HR?
A może jedno i drugie?
12.00 – 13.00 – Szkolenie „Kiedy porozumienie, kiedy wypowiedzenie, a kiedy dyscyplinarka? Najczęstsze pułapki i błędy pracodawców przy rozwiązywaniu umów o pracę” – mecenas Michał Szuszczyński (sala nr 211, II piętro )
Celem szkolenia jest zwrócenia uwagi na błędy, jakie w zakresie rozwiązywania umów o pracę popełniają pracodawcy. Omówione zostaną następujące zagadnienia:
- czy rzeczywiście porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę może być zastosowane
w każdym wypadku, w którym strony ustalą satysfakcjonujące warunki rozwiązania umowy o pracę? - czy porozumienie powinno spełniać jakieś dodatkowe, ściśle określone warunki?
- czy pracodawca w każdym wypadku ma obowiązek wskazać przyczynę rozwiązania umowy, i jak powinna zostać ona sformułowana, aby nie narazić się na ewentualne negatywne konsekwencje w przypadku skierowania sprawy przez pracownika na drogę sądową?
- budzące najwięcej kontrowersji rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, co wynika w szczególności z faktu, iż Kodeks Pracy przewiduje bardzo konkretne przypadki (niekiedy mocno zawężane przez orzecznictwo sądowe), w których pracownikowi można wręczyć „dyscyplinarkę” a dodatkowo, dla prawidłowego rozwiązania umowy o pracę w tym trybie, należy dochować kilku ściśle określonych wymogów.
Organizatorzy: Koszalińska Izba Przemysłowo-Handlowa, mec. Michał Szuszczyński
– Szuszczyński-Kamińska Kancelaria Prawa Pracy.
Atrakcje dodatkowe:
- Doradztwo zawodowe,
- Stoisko firmy ESPERSEN – Gra LEANowa pod hasłem „Niech będzie o nas głośno!",
koło fortuny z quizem, firmowe przysmaki Espersena produkowane dla firmy McDonald's;
- Stoisko Koszalińska Izba Przemysłowo Handlowa – konsultacje prawne dla pracodawców;
- Stoisko firmy i4B – konkurs programistyczny z nagrodami, prezentacja samochodu elektrycznego;
- Stoisko Komendy Miejskiej Policji w Koszalinie – prezentacja policyjnych motocykli, radiowozu, zestawów przeciwuderzeniowych;
- Stoisko Wojskowego Centrum Rekrutacji w Koszalinie – prezentacja uczelni wojskowych oraz różnych form służby wojskowej;
- Stoisko firmy Nsure.com – konkurs o Stanach Zjednoczonych z nagrodami;
- Stoisko firmy Press Glass – konkurs interaktywny z nagrodami.